吐き出してもいいですか

ちょろっとリアルの仕事の話ね。

図らずも愚痴になっちゃうと思うので、アウトなかたはお避けになってくださいｖ


























うちの会社に新人さんが入ったんだけど、その教育係みたいなのをやらされてるの私。

仕事の内なのでそれは仕方ないんだけど、

その新人さんの不慣れっぷりに、もうどうしようかと思う毎日です；；



まずねー、うちの業種ちょっと特殊で、専門用語とかやたらと多いんだ。
異業種から転職してきた新人さんには、ちんぷんかんぷんみたい。
うんうん、わかるよー、私も入社当時はすごく戸惑ったもん。分かんないことだらけだったもん。
けどさー、きっとすぐには理解できないんだろうな、と思いながらも、こっちは一応教えなきゃいけないので。
これはこうするんですよー、って一から順を追って丁寧に説明してくわけさ。
頻度の高いオーダーの処理とか、リストまで作って。
なのに、ぜんっぜん、理解できないのその人。
一回言っただけじゃ忘れるらしく、何回も何回もおんなじ説明をするの。
でも次出たときには、もう忘れてるの。
オウ（＞。＜）

じゃぁさ、覚えらんないならさ、「自分で分かるようにメモ取ってってねｖ」って言っても
メモとらねぇの。
かろうじてメモとっても、見ねえのｗ
んで、分かんない分かんないってパニクってんのｗちょ、新人さんｗｗ
いや、いくら温和な私でも、そろそろ笑顔、ひきつってくぞ？（笑）

でもまぁ、出来ないの前提でこっちも見てるから、少々のことは大目にみるけどもさ。

一応あたし、これでも社内ではベテランのほうに分類されるのね。
しかも、ミスの少なさでは一二をあらそう（？）ぐらい、業務の正確さに心血をそそいでるので。
わたしのやり方を教えてあげたら、この新人さんもミスなく仕事できるんじゃないかなと思って、
ここはこういう処理をしてあげると確実ですよ～～て教えてあげるとね
真似してみてくださいね～～て笑顔で言ってあげるとね

ぜんっぜん、真似しねえの。
自分なりのやりかたでやってくの。
マイルール作り上げてんの。入って二週間の新人が。

しかも、間違ってんの、そのやりかた。

なのに、無茶苦茶、自信満々なんだぜ・・・？

いや、それ違うから。さっき教えたじゃん？つか、もう７回ぐらいおんなじ説明してんじゃん？

そのうえ、私にむかって「それ間違ってると思います、以前他のひとに説明うけたときはこうでした」って言ってくんだぜ・・・？

え、入って二週間の新人が？　７年先輩にむかって・・・？　え、このひと何言ってんの？

ちょっとこのへんで「イラッ」としながらも、

「あー、じゃぁ私の記憶違いかも～。確認してみますね？」って私、笑顔で。すげー必死で笑顔作って。

上司に聞くと「そんな説明してないよ。雪城さんので合ってるよ」と言われました。


なんか・・・なんでだろう・・・なんで私、新人さんに疑われたんだろう。

見た目より優秀なのに、思ってるより仕事できるのに、そのはずなのに私（泣）




そんなこんなで、もう仕事中は終始笑顔で、優しく丁寧にお教えしながら、
家に帰って布団に入ると、眠れないぐらい腹立たしい、という毎日でしたので、
ちょっとブログで吐き出してみました。
見てヤな気分になっちゃったらごめんね？


ところで、その新人さん、行動だけ見てるとめっさ『ゆとり世代』っぽいけど
実際のとこ、あたしより一回り年上です。
わー、日本やべえ（笑）

まだまだヤラカシテくれることはたくっさんありますが、
ある程度は覚悟しつつ、早く慣れてくれることを祈るばかりです。


そんでこれ、私の一番の長所であり同時に短所でもあるのですが

寝て起きたら怒ってたことも苛立ってたことも全部忘れる　ので

きっと明日にはけろっとしてるんだと思うーわたしー（笑）